nsh

Durum: 5 - 1 - 0 - 0 - 20.06.2018 16:42

Puan: 20 -

5 ay önce kayıt oldu. 1.Nesil Admin.

Henüz bio girmemiş.

türkiye'nin ilk blockchain hackathonu blockcircus

türkiye’nin ilk blockchain hackathonu; blockcircus, 29 haziran - 1 temmuz arasında istanbul’da gerçekleşecek.

yapı kredi ana sponsorluğunda gerçekleşecek etkinliğe ıbm ve 500 startups gibi global firmalar da destek veriyor. 20+ mentor, 12 partner ve birden çok sponsor firma ile gerçekleşecek etkinlik, bu alanda uzun yıllar çalışmalar yapan kemal apaydın liderliğinde deneyimli bir ekip tarafından organize edilmektedir.

bu konuyla ilgili workshoplara katılabileceğiniz, başarılı eğitmen&mentorlardan destek alarak ürün geliştirebileceğiniz etkinliğe buradan başvurabilirsiniz; https://blockcircus.com/

github

microsoft'un 7,5 milyar dolara satın aldığı şirket.

startupların başarısızlık nedenleri

startupların başarısızlık sebeplerini incelediğimizde birçok sebep sunulabilir. ancak pazarın ihtiyacı olmayan bir ürün çıkarmak, nitelikli ekip olmaması ve finansal kaynak bulamamak başarısızlığın ana sebepleri olduğu söylenebilir. bu problemler türkiye ekosistemi açısından nasıl çözülebilir diye düşünüldüğünde bazı gelişmeler olduğunu söyleyebiliriz. finansal kaynak probleminde devlet verdiği teşvik ve hibe programlarıyla kısmende olsa azaltmaya çalışıyor. bütün ve sonuç odaklı olduğu tartışılır. melek yatırımcılık ve vc gün geçtikçe arttığını ama onların yaptığı yatırımlarında türkiye’nin dünya nüfus ve ticaret oranı olan %1 göre karşılaştırınca geride olduğunu görüyoruz. bunun sebebini yatırımcılara bağlamak haksızlık olacaktır. genel bilinç eksikliği olduğu söylemek daha doğru olacaktır. çünkü melek yatırımcılarda ve girişimcilerde yeterli bilinç düzeyinde değil. zaman ve tecrübeye bağlı girişimcilik ekosisteminin havasını teneffüs eden bireyler arttıkça bilincin artacağından ümitliyim. bu konuda her şey bireylere bağlı diyemeyiz. kurumlarında bu konuda bilinçlenmesi gerekiyor. uludağ ekonomi zirvesi’nde hasan aslanoba bunu yüksek tondan birçok şirketin üst düzey yöneticisinin yüzüne çarptı. kurumlarında bu uyarılardan sonra gelecekte şirketlerini iyi konumlamak istiyorlarsa startuplarla işbirlikleri yapmak zorunda anlayacağını düşünüyorum. özellikle dünyada başarılı olarak gösterilen bankacılık sektörümüzün bu alanda çaba harcaması umutlarımızı arttırıyor. finansal kaynak problemi devlet özel sektör işbirliği ve eğitimle aşılabilecek gibi.
pazarın ihtiyacı olmayan bir ürünü çıkarmak problemine baktığımızda bunun ancak ürün çıkmadan önce araştırma, anket, yüzyüze görüşme gibi saha çalışmaları, araştırma ve raporların okunması, sektörün içinde tecrübeli kişileri dinleyerek veya yanında çalışarak bilgi edinilmesi, yurtdışı örneklerin incelenmesi ve son çare deneyerek aşılabileceğini düşünüyorum. çünkü pazarın bir problemini herkes göremeyebilir, fark etmeyebilir veya problem kaynağı belirlenememiş olur. bunun sizin gördüğünüze inanabilir ve ürünü çıkarmaya karar verebilirsiniz. deneme aşamasına kadar önceki şeyleri yaptığınızda her şey pazar ihtiyacını gösteriyorsa belki bu alanda geç kalmış da olabilirsiniz. rakipleriniz belki çoktan bu konuda ilerlemiş olabilir. ya da araştırmalara sizi tamamen yanıltabilir. bu sorunun cevabının kesin olmadığını bazen kişinin deneyip görmesi gerektiği ama bir yandan pazarın ihtiyacı ile ilgili verileri okumaya çalışması gerektiğini düşünüyorum.
nitelikli ekip problemini incelediğimizde kendi startup denemelerinden gördüğüm ve türkiye ekosisteminde startup kurucularına bakınca kişiler akraba, eş veya yakın arkadaşları ile iş kurduklarını görüyoruz. ekip oluşturmak ile ilgili konferanslara katıldıysanız veya kitaplar okuduysanız bu genelde tavsiye edilmeyen hatta direkt olumsuz değerlendirilen bir faktör oluyor. belki türkiye’de ortak çalışma kültürü olmayışı ya da insanların birbirlerine zor güvenmesinden kaynaklı önerilenin tersine bir eğilim olabilir. ancak bizden önce bu yollardan geçen ekosistemlere bakınca zamanla bunun azalması gerektiği kişilerin niteliklerine göre ortak ve ekip arkadaşlarını seçmek zorunda kalacağı belli oluyor. bunun için kişilerin çevrelerini genişletmesi ya da farklı araçlar kullanması gerekecek. neler yapılabilir diye düşününce girişimcilik etkinliklerine katılmak ve farklı topluluklara üye olmak akla gelen ilk fikirler. ankara, istanbul ve izmir gibi büyük şehirler dışında girişimcilik etkinliklerinin, topluluklarının çok olmadığı ve sınırlı bir çevre olduğunu fark edeceksiniz. büyük şehirlerde baktığımızda insanların trafik, iş yoğunluğundan iş ile ev arasındaki sınırlı vakitlerde girişimcilik alanında yeni insanlar tanımak için fiziki etkinliklere katılması zorlayıcı oluyor. günümüzde gelişen teknoloji ile herkes en hızlı ve en az çaba ile sonuç almak istiyor. girişimcilik alanı için bunu düşündüğümüzde aklımıza fikir sosyal ağlar geliyor. türkiye’de facebook, twitter , ınstagram ve linkedin başlıca kullanılan ağlar. facebook ve linkedin özellikle incelersek burada girişimcilikle ilgili ilgisiz bir sürü grup olduğunu görüyoruz. o gruptaki kişilerden birinin sizin aradığınız ortak veya ekip arkadaşı olabilmesi için sizin kişilerin en aktif olduğu saatte bir post çıkmanız, posta ilgili ilgisiz binlerce veya yüzlerce insanın görüp, lüzumlu lüzumsuz yorumlarına sabretmeniz, şansın sizin kapınızı çalıp doğru kişinin onu okuyup sizle iletişime geçmesini umut etmeniz gerekiyor. günümüzdeki gelişen teknoloji ile herkes en hızlı ve en az çaba ile sonuç alma isteğine ne kadar tezat bir durum. bunun için başka sosyal ağ var mı diye baktığınızda yurtdışında cofounderslab, founder2be gibi websitelere ulaşabilir ancak onlarında türkiye’den aktif kullanıcısının düşük olduğunu görebilirsiniz. başınıza gelen problem size özel değil. birçok insan, tüm ekosistem benzer problemi yaşıyor. bende yaşadım. buna nasıl çözüm bulabilirim diye düşünmeye ve araştırmaya çevreme sormaya karar verdim. çevremdeki kişilerle bunu düşünürken en iyi çözümün startup ekosisteminde çalışmak isteyen kişileri bir araya getiren, ortak ve ekip arkadaşını arayışında olanları tanıştıran sosyal ve dijital bir platform olmasına karar verdik. bunu yapmak için bir ekip kurduk ve yola çıktık. startuphr ismini verdik. http://startuphr.org/ olarak ilk website olarak sonrasında app olarak hizmet vermeyi düşündüğümüz girişimimiz şekillendi. böylece startupların başarısızlık sebeplerinden ekip problemini startuphr ile çözüp türkiye girişimcilik ekosistemine katkıda bulunmayı planlıyoruz. eğer sizde benzer süreçleri yaşadıysanız startuphr’a hemen ücretsiz üye olabilirsiniz. (bkz:startuphr)

startuphr

startuphr olmadan önce proje startupekibim ismindeydi. startupekibim olarak jcı altın fikirler akademisi'ni kazandı. https://www.jciturkiye.org/afa___kazananlar

startuphr

startuphr, geleceğin ekonomisi olan girişimcilik ekosistemine katılıp startuplarda çalışabiliceğiniz, ortak ve stajyerler bulabileceğiniz, ekibinizi genişleterek startup veya teknoloji şirketinizi daha hızlı büyütebileceğiniz dijital platformdur.
amacı startupların en büyük başarısızlık nedenlerinden biri olan ekip problemini çözmektir. startuphr üniversiteler, kariyer merkezleri, öğrenci kulüpleri, kuluçka merkezleri, teknoparklar, ortak çalışma alanları, dernek ve sivil toplum kuruluşları tarafından ekip probleminin çözümü için desteklenmektedir. http://startuphr.org/

Toplam entry sayısı: 5

Henüz takip ettiği biri yok.
Henüz takip eden biri yok.